Laat talent niet vertrekken om de verkeerde redenen
Retentie draait niet om extraatjes, maar om perspectief. Laat medewerkers zien welke doorgroeimogelijkheden er intern zijn en welke stappen ze kunnen zetten. Als mensen weten dat ze kunnen groeien zonder weg te hoeven, blijven ze.

Behoud begint met inzicht
De meeste medewerkers vertrekken niet omdat ze dat willen, maar omdat ze geen zicht hebben op hun volgende stap. Geen duidelijkheid, geen groei, geen reden om te blijven. Adepti biedt medewerkers een helder en persoonlijk overzicht van hun mogelijkheden binnen jouw organisatie. Zo zien ze waar ze kunnen doorgroeien en welke skills ze nodig hebben.

Houd je medewerkers betrokken
Mensen haken niet van de ene op de andere dag af. Het begint wanneer ze geen vooruitgang meer zien, hun werk steeds hetzelfde voelt of hun skills niet worden benut. Dan groeit de twijfel en gaan ze om zich heen kijken. Door medewerkers te verbinden aan nieuwe projecten en rollen, blijven ze betrokken, gemotiveerd en in ontwikkeling.

BLOG
BLOG
Inzicht in skillgedreven werken

3
min read
Samen met gemeenten onderzoeken wat op vaardigheden gebaseerd werken echt betekent

7
min read
Wat is op vaardigheden gebaseerde aanwerving en hoe implementeer je dit?

6
min read
10 beste praktijken voor HR-rapportage
BLOG
BLOG
Inzicht in skillgedreven werken

5
min read
Hoe word je een op vaardigheden gebaseerde organisatie

6
min read
Wat is een vaardigheidskloof analyse en hoe werkt deze?

7
min read
De kloof tussen technisch talent overbruggen: strategieën en oplossingen voor de toekomst
BLOG
BLOG
Inzicht in skillgedreven werken

5
min read
Hoe een skills ontologie help bij skills-based werken

5
min read
Ontwikkel je upskilling strategie met behulp van AI

5
min read
Oud vs. nieuw: Talent mobiliteit in HR
Meest recente artikelen
.webp)
9
min read
Wat is een talentmarktplaats? Ontdek de impact ervan op talentmanagement
.webp)
8
min read
Hoe kiest u het juiste platform voor talentmobiliteit voor uw bedrijf
.png)
8
min read
10 tips om een effectief programma voor talentmobiliteit te creëren

6
min read
Top 5 vaardigheden voor het managen van wereldwijde teams
.webp)
6
min read
6 kosteneffectieve strategieën voor personeelscapaciteitsplanning om vaardigheidskloof te dichten
.png)
6
min read
10 veelgemaakte fouten bij het ontwerpen van een talentontwikkelingsprogramma
Meest recente artikelen

5
min read
Hoe een skills ontologie help bij skills-based werken

5
min read
Ontwikkel je upskilling strategie met behulp van AI

5
min read
Oud vs. nieuw: Talent mobiliteit in HR

6
min read
De rol van HR-analytics in skills management
-p-1600.png)
4
min read
De beste platforms voor skills management

5
min read
Hoe HR-directeuren de skills-ontwikkeling van medewerkers kunnen bevorderen
Meest recente artikelen

20
min read
Uitgebreide handleiding om stabiliteit toe te passen in uw HR-strategie

15
min read
Rapport over de HR-sector 2025

20
min read
Talentmanagement op basis van AI

8
min read
Systemen voor talentbeheer

10
min read
De evolutie van talentontwikkeling

10
min read