Benut het talent dat er al is

De meeste teams hebben geen extra talent nodig, maar beter inzicht. Adepti laat zien welke skills je al in huis hebt, zodat je rollen intern kunt invullen, wervingskosten verlaagt en meer haalt uit het talent dat er al is.

Reskill in plaats van werven

Voor elk tekort meteen iemand nieuw aannemen? Dat is lang niet altijd nodig. Soms is een training, een tijdelijk project of een nieuwe uitdaging al genoeg om iemand op snelheid te krijgen. Een kleine investering in ontwikkeling kan veel opleveren, zeker als je weet waar je moet beginnen. Zo bouw je gericht aan de skills die je nodig hebt, help je mensen doorgroeien en bespaar je de tijd en kosten van externe werving.

Sneller intern talent herkennen

De juiste persoon vinden zou geen weken moeten duren. Met het juiste inzicht zie je snel wie past bij een rol of project. Geen eindeloos gezoek naar cv’s, geen wachttijd voor goedkeuringen. Je krijgt in één overzicht alle info: skills, beschikbaarheid en potentieel. Minder tijd kwijt aan zoeken, meer tijd om dingen gedaan te krijgen.

BLOG
BLOG

Inzicht in skillgedreven werken

3

min read

Exploring What Skills Based Working Really Means Together with Municipalities

7

min read

Wat is op vaardigheden gebaseerde aanwerving en hoe implementeer je dit?

6

min read

10 beste praktijken voor HR-rapportage

BLOG
BLOG

Inzicht in skillgedreven werken

5

min read

Hoe word je een op vaardigheden gebaseerde organisatie

6

min read

Wat is een vaardigheidskloof analyse en hoe werkt deze?

7

min read

De kloof tussen technisch talent overbruggen: strategieën en oplossingen voor de toekomst

BLOG
BLOG

Inzicht in skillgedreven werken

5

min read

Hoe een skills ontologie help bij skills-based werken

5

min read

Ontwikkel je upskilling strategie met behulp van AI

5

min read

Oud vs. nieuw: Talent mobiliteit in HR

Meest recente artikelen

Looking for the latest insights on skills-based work? This is where you’ll find our newest tips, insights, and checklists to help you identify, develop, and deploy skills across your organization.

7

min read

6 redenen waarom je zou moeten investeren in een platform voor talentinformatie

5

min read

Hoe HR-oplossingen voor kunstmatige intelligentie bijdragen aan het bevorderen van diversiteit in het personeelsbestand

8

min read

Top 7 software voor talentontwikkeling voor uw bedrijf

6

min read

The HR analytics maturity model: How to evolve from basic reporting to AI-driven insights

9

min read

Beste HR-analysesoftware om talentbeheer te optimaliseren

7

min read

Talentmanagement versus talentontwikkeling: wat zorgt voor meer succes?

Meest recente artikelen

Looking for the latest insights on skills-based work? This is where you’ll find our newest tips, insights, and checklists to help you identify, develop, and deploy skills across your organization.

5

min read

Hoe een skills ontologie help bij skills-based werken

5

min read

Ontwikkel je upskilling strategie met behulp van AI

5

min read

Oud vs. nieuw: Talent mobiliteit in HR

6

min read

De rol van HR-analytics in skills management

4

min read

De beste platforms voor skills management

5

min read

Hoe HR-directeuren de skills-ontwikkeling van medewerkers kunnen bevorderen

Meest recente artikelen

Download our latest manuals and reports.

20

min read

Uitgebreide handleiding om stabiliteit toe te passen in uw HR-strategie

15

min read

Rapport over de HR-sector 2025

20

min read

Talentmanagement op basis van AI

8

min read

Systemen voor talentbeheer

10

min read

De evolutie van talentontwikkeling

10

min read

Klaar voor de toekomst met upskilling en reskilling

Meest recente artikelen

Download our latest manuals and reports.

No items found.