Benut het talent dat er al is
De meeste teams hebben geen extra talent nodig, maar beter inzicht. Adepti laat zien welke skills je al in huis hebt, zodat je rollen intern kunt invullen, wervingskosten verlaagt en meer haalt uit het talent dat er al is.

Reskill in plaats van werven
Voor elk tekort meteen iemand nieuw aannemen? Dat is lang niet altijd nodig. Soms is een training, een tijdelijk project of een nieuwe uitdaging al genoeg om iemand op snelheid te krijgen. Een kleine investering in ontwikkeling kan veel opleveren, zeker als je weet waar je moet beginnen. Zo bouw je gericht aan de skills die je nodig hebt, help je mensen doorgroeien en bespaar je de tijd en kosten van externe werving.

Sneller intern talent herkennen
De juiste persoon vinden zou geen weken moeten duren. Met het juiste inzicht zie je snel wie past bij een rol of project. Geen eindeloos gezoek naar cv’s, geen wachttijd voor goedkeuringen. Je krijgt in één overzicht alle info: skills, beschikbaarheid en potentieel. Minder tijd kwijt aan zoeken, meer tijd om dingen gedaan te krijgen.

BLOG
BLOG
Inzicht in skillgedreven werken

3
min read
Exploring What Skills Based Working Really Means Together with Municipalities

7
min read
Wat is op vaardigheden gebaseerde aanwerving en hoe implementeer je dit?

6
min read
10 beste praktijken voor HR-rapportage
BLOG
BLOG
Inzicht in skillgedreven werken

5
min read
Hoe word je een op vaardigheden gebaseerde organisatie

6
min read
Wat is een vaardigheidskloof analyse en hoe werkt deze?

7
min read
De kloof tussen technisch talent overbruggen: strategieën en oplossingen voor de toekomst
BLOG
BLOG
Inzicht in skillgedreven werken

5
min read
Hoe een skills ontologie help bij skills-based werken

5
min read
Ontwikkel je upskilling strategie met behulp van AI

5
min read
Oud vs. nieuw: Talent mobiliteit in HR
Meest recente artikelen

7
min read
6 redenen waarom je zou moeten investeren in een platform voor talentinformatie

5
min read
Hoe HR-oplossingen voor kunstmatige intelligentie bijdragen aan het bevorderen van diversiteit in het personeelsbestand
.webp)
8
min read
Top 7 software voor talentontwikkeling voor uw bedrijf
.webp)
6
min read
The HR analytics maturity model: How to evolve from basic reporting to AI-driven insights

9
min read
Beste HR-analysesoftware om talentbeheer te optimaliseren
.webp)
7
min read
Talentmanagement versus talentontwikkeling: wat zorgt voor meer succes?
Meest recente artikelen

5
min read
Hoe een skills ontologie help bij skills-based werken

5
min read
Ontwikkel je upskilling strategie met behulp van AI

5
min read
Oud vs. nieuw: Talent mobiliteit in HR

6
min read
De rol van HR-analytics in skills management
-p-1600.png)
4
min read
De beste platforms voor skills management

5
min read
Hoe HR-directeuren de skills-ontwikkeling van medewerkers kunnen bevorderen
Meest recente artikelen

20
min read
Uitgebreide handleiding om stabiliteit toe te passen in uw HR-strategie

15
min read
Rapport over de HR-sector 2025

20
min read
Talentmanagement op basis van AI

8
min read
Systemen voor talentbeheer

10
min read
De evolutie van talentontwikkeling

10
min read